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  1. Repositorio Institucional ARAMARA
  2. Científica
  3. Tesis de Posgrado
  4. Área de la Salud
  5. Maestría en Salud Pública
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dc.contributor.advisorRIOS NAVA, BERNABE
dc.contributor.authorGOMEZ RAMIREZ, VENUS SELENE
dc.creator644416es_ES
dc.date.accessioned2019-03-08T20:13:42Z
dc.date.available2019-03-08T20:13:42Z
dc.date.issued2016-12
dc.identifier.urihttp://dspace.uan.mx:8080/jspui/handle/123456789/1271
dc.descriptionStudies on organizational culture began in the late 1970s; in the field of health they appeared in the 1980s. The purposes are to determine whether employee perceptions are associated with hospital performance or simply to diagnose the organizational culture of staff. This research is descriptive, cross-sectional, and its purpose is to describe and analyze the predominant organizational culture of nursing staff and its relationship to patient satisfaction.es_ES
dc.description.abstractLos estudios sobre cultura organizacional iniciaron a finales de la década de los setenta; en el campo de la salud aparecen en los ochentas. Los propósitos son:determinar si las percepciones de los empleados se asocian con el desempeño de los hospitales o simplemente hacer un diagnóstico de la cultura organizacional del personal. La presente investigación es descriptiva, transversal cuyo propósito es describir y analizar a cultura organizacional predominante del personal de enfermería y su relación con la satisfacción del paciente.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Autónoma de Nayarites_ES
dc.relation.ispartofCONACYT
dc.relation.uriPúblico en generales_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/cc-by-nc-saes_ES
dc.subjectPACIENTEes_ES
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALes_ES
dc.subjectENFERMERIAes_ES
dc.subjectESTUDIOes_ES
dc.subject.classificationMEDICINA Y CIENCIAS DE LA SALUD [3]es_ES
dc.titleCULTURA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL DE ENFERMERIA Y SU RELACION CON LA SATISFACCION DEL PACIENTEes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
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